Токаревский район

МБДОУ детский сад "Родничок"

393550 Тамбовская область,
р.п.Токаревка
пер.Мичурина, д.12 "А"
тел: 8(47557)2-50-47
e-mail:tokrodnichok@mail.ru

         Сведения об образовательной    организации:


Основные сведения


Структура и органы управления образовательной организацией

 

        Документы
Образование
        Образовательные стандарты
       

Руководство.

Педагогический состав.

 

       

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

 

   Платные образовательные     услуги

 

Финансово хозяйственная деятельность

 

       Вакантные места
Для родителей

               

История детского сада          


Новости


Информация


Гостевая книга

 

 
 

 

 

Структура и органы управления образовательной организацией

МБДОУ детский сад "Родничок" филиалов не имеет

Структура управления МБДОУ детский сад «Родничок»

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и
настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством, а так же договором между Учредителем и Учреждением.

Заведующий Учреждением

Общее собрание

Педагогический совет Учреждения

Совет ДОУ

Родительский комитет.


Центр игровой поддержки ребёнка.


Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.
 


Заведующий Учреждением


при выполнении возложенных на него обязанностей:

- действует от имени Учреждения, представляет его без доверенности во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом и материальными ценностями в пределах

прав, предоставленных ему договором, заключённым с Учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с

законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет

Работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества в соответствии с действующим законодательством;

- осуществляет приём детей в Учреждение и комплектование групп детьми;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и другие

локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками

Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения и утверждает их должностные инструкции;

- заключает от имени Учреждения сделки, договоры и иные соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

- осуществляет взаимосвязь с родителями (законными представителями)

детей, общественными организациями, другими образовательными

учреждениями по вопросам дошкольного образования.

- решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим

законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим

Уставом.

Формами коллегиального управления в Учреждении являются:

- общее собрание работников Учреждения (далее - общее собрание),

- педагогический совет,

- Совет ДОУ

                                                    Общее собрание действует бессрочно.

В состав общего собрания входят все работники Учреждения, работающие на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.

К компетенции общего собрания относится :

- принятие коллективного договора; обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного спора между участниками образовательного процесса;

- рассмотрение и утверждение кандидатур из числа работников Учреждения для представления к награждению и поощрению

- заслушивание отчета руководителя Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решение о созыве общего собрания принимает заведующий Учреждения самостоятельно или по инициативе профсоюзного органа, инициативной группы работников Учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 1/2 работников Учреждения.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих и оформляется протоколом. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания. Решения по принятию коллективного договора Учреждения принимаются большинством голосов в две трети.

Решение, принятое Общим собранием и не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения после издания заведующим Учреждения соответствующего приказа.

 Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год. Ход общего собрания протоколируется. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания.
 

Педагогический совет Учреждения (далее педагогический совет):


В целях развития и совершенствования образовательного
процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста
педагогов в Учреждении постоянно действует педагогический совет. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, заведующий.

К компетенции педагогического совета относится:

- - определение стратегии образовательного процесса;

- разработка и принятие решения о реализации программ воспитания и обучения воспитанников в Учреждении;

- рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

- рассматривает и принимает решение об утверждении образовательной программы, годового плана работы Учреждения;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

- рассмотрение вопроса по организации дополнительных образовательных услуг для воспитанников Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Решение педагогического совета принимается большинством голосов. При равном количестве решающим является голос председателя педагогического совета. Решения принятые педагогическим советом являются рекомендательными для коллектива Учреждения, решения педагогического совета, утвержденные приказом заведующего Учреждения, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.

. Педагогический совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на 1 год.

. Порядок деятельности педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

Совет ДОУ


является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения, реализующим принцип государственно – общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с настоящим Уставом решение вопросов, относящихся к компетенции учреждения.

. Совет ДОУ представляет интересы участников образовательного процесса – детей, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.

. Деятельность членов Совета ДОУ основывается на принципах добровольного участия в его работе, коллегиальности принятых решений, гласности.

Совет ДОУ состоит из следующих категорий участников:

- представителей родителей (законных представителей воспитанников);

- представителей работников Учреждения (включая руководителя Учреждения)

Количественный состав членов Совета ДОУ по категориям, избирается в равных долях.

Совет ДОУ создается с использованием процедур выборов.

Участие в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать на участников выборов воздействие с целью принудить к участию или неучастию в выборах либо воспрепятствовать их свободному волеизъявлению.

Порядок избрания членов Совета ДОУ:

- члены Совета ДОУ из числа родителей ( законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании;

- члены Совета ДОУ из числа работников Учреждения избираются на общем собрании;

- состав Совета ДОУ утверждается приказом руководителя Учреждения;

- лица, избранные в состав Совета ДОУ, могут переизбираться неограниченное число раз.

 К компетенции Совета ДОУ относится:

- защита законных прав и интересов участников образовательного процесса в Учреждении;

- контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в Учреждении;

- рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;

- Содействие в материально- - техническом оснащении Учреждения, укрепления материально- технической базы, благоустройстве его помещений и территории;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- контроль целевого расходования финансовых средств Учреждением;

- утверждение распределения разовых стимулирующих выплат работникам Учреждения;

- содействие деятельности заведующего Учреждением по созданию в Учреждении оптимальных условий и форм образовательного процесса;

- развитие сетевого взаимодействия Учреждения с другими образовательными учреждениями и учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;

- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса;

- ознакомление с отчетами педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к обучению в школе;

- внесение на рассмотрение общего собрания работников Учреждения предложения по внесению изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения по всем вопросам его деятельности;

- рассмотрение по представлению заведующего Учреждением вопросов о поощрениях работников, представителей родительской общественности.

Совет ДОУ возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей) воспитанников, избранных в Совет ДОУ. Работник и заведующий Учреждения не могут быть избраны председателем Совета ДОУ.

Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Совета ДОУ избирается секретарь Совета ДОУ.

Заместитель председателя исполняет обязанности председателя Совета ДОУ в период его отсутствия.

Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета ДОУ избираются на первом заседании совета ДОУ.

Организационной формой работы Совета ДОУ являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Внеочередные заседания Совета ДОУ проводятся:

- по инициативе председателя Совета ДОУ;

- по требованию руководителя Учреждения;

- по требованию членов Совета ДОУ.

В целях подготовки заседаний Совета ДОУ и выработки проектов постановлений, председатель вправе запрашивать у руководителя Учреждения необходимые документы, справочные данные и иные материалы.

Заседания ДОУ являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов Совета ДОУ.

Члены Совета ДОУ выводятся из его состава в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- при увольнении с работы заведующего Учреждением или при увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета ДОУ.

После вывода из состава Совета ДОУ его члена Совет ДОУ принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

Лицо, не являющееся членом Совета ДОУ, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Совета ДОУ, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании Совета ДОУ право совещательного голоса. Решение о приглашении к участию в заседаниях Совета ДОУ лиц, не являющихся его членами , принимаются заблаговременно.

Решения Совета ДОУ принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета ДОУ.

Заседания Совета ДОУ оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета ДОУ.

В случае отсутствия в установленные сроки необходимого решения Совета ДОУ по вопросу, входящему в его компетенцию, руководитель учреждения вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу.

В Учреждении может создаваться на срок до 1 года
 

Родительский комитет.


Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.

К компетенции родительского комитета относится участие в разработке программы развития.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов родительский комитет Учреждения созывает родительское собрание Учреждения. Родительский комитет группы созывает соответственно собрание родителей группы.

В Учреждении может действовать профессиональный союз работников. Компетенция, порядок его формирования и сроки полномочий устанавливаются действующим законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Тамбовский областной институт повышения квалификации работников образования, 2008 

Дизайн: Федорова Татьяна

Техническая поддержка: Мария Толмачёва